为建设“人民满意企业”，提高员工对企业的满意度和归属感，九江石化牢固树立“以人为本”的理念，严格执行国家职业卫生法规、标准，不断强化和规范职业健康管理，加强员工健康监护，努力构建安全、健康、环保的工作环境，为员工筑起了一道健康“防护墙”。2013年，九江石化荣获 “江西省职业卫生先进企业”称号。

　　健全HSE组织机构，完善管理制度

　　九江石化前身为九江炼油厂，1980年建成投产，现有职工3340人。2012年加工原油507.6万吨，产值311.8亿元，利税40.4亿元。主要生产汽油、柴油、煤油、聚丙烯等35个品种、58个牌号产品。

　　随着生产规模的不断扩大，为努力构建安全、健康、环保的工作环境，进而实现发展企业、造福员工的企业宗旨，九江石化从2008年起创建并有效运行了一体化管理体系，该体系覆盖了质量管理体系、环境管理体系、职业健康管理体系、测量管理体系和HSE管理体系。

　　九江石化安全环保处处长王敏说，健全HSE组织机构，完善职业卫生管理制度，保障员工的职业健康，是促进企业和谐发展的前提。

　　九江石化成立了HSE(健康、安全、环境)管理委员会，全面负责和领导全厂的职业卫生工作;设置了职业卫生管理专职机构，由安全环保处职业卫生科具体负责全厂的职业卫生工作;各车间、作业部设有兼职职业卫生管理人员，形成了纵向到底横向到边的职业卫生管理网络。

　　为使公司职业卫生管理有法可依，有章可循，九江石化制定了《职业卫生管理实施细则》、《职业性健康检查管理细则》、《高毒物品防护管理实施细则》、《个体劳动防护用品管理细则》等10多项职业卫生管理制度，在公司体系管理系统中发布，引起全厂干部员工的重点关注。

　　从源头遏制危害，撑起健康“保护伞”

　　“有了这种使用方便的有毒有害气体检测仪，我们进入装置巡检就像吃了一颗定心丸，一旦发生有害气体泄漏，我们可以第一时间发现，及时避免事故的发生。”一位一线员工开心地说。

　　九江石化非常注重职工个人防护，在九江石化的生产车间，空气呼吸器、过滤式防毒面具、便携式有毒有害气体检测仪等防护用品一应俱全，特殊岗位配置酸碱防护服等特殊防护用品。

　　近两年，随着九江石化多套新装置的建成投产，装置规模不断扩大，给职业卫生管理工作带来了很大挑战。为此，九江石化严格执行建设项目职业病危害评价和“三同时”规定，从源头上遏制职业病危害，已建成投产的存在职业病危害的建设项目，全部通过了政府相关部门组织的职业病防护设施竣工验收。

　　加强防护设施建设，让环境更清洁

　　“现在装置里异味少了很多，环境更加整洁，空气更加清新。”正在巡检的常减压车间运行一班班长姜文说。他所在的常减压装置是原油加工的龙头装置，设备、阀门多，经过集中治理，环境越来越好。

　　改善生产作业场所的环境，是对员工的关爱，更是对社会的责任。

　　九江石化的生产装置采用DCS自动控制系统，密闭生产，操作室安装了空调和通风设施，粉尘作业场所安装了除尘设施,噪声危害严重的操作岗位设置了隔音室,高温设备管线采取隔热防烫措施,汽油、苯、酸性气等有毒有害物料实施密闭采样,高毒、酸碱等作业场所设置了事故冲淋洗眼设施。

　　为控制职业病危害，近几年九江石化加大投资力度，在热电燃运增设除尘设施;实施磨煤机噪声治理;改用二氧化氯发生器代替液氯对循环水、生活用水进行消毒;对催化含硫污水及碱渣恶臭进行治理，各项投资达到预期效果，作业环境空气质量得到有效改善。

　　加强宣传培训，唱响防护职业病好声音

　　5月6日，浔阳江畔，艳阳高照。在九江石化社区的大庆路北段，以“防治职业病，幸福千万家”为主题的板报“一条街”活动形成了一道美丽的风景。34家公司直属单位和改制单位将自家自作的标语、宣传画、板报展示出来，宣贯《职业病防治法》，宣传企业以劳动者为本，劳动者以健康为重。

　　“大家一定要注意观察，遇到危险的时候，紧急救护操作要领应该是……”这是对一线员工进行紧急救护知识培训。像这样的培训，九江石化每年要举办多期。2012年进厂的大学生陈凯说：“我们新员工入职要接受职业卫生教育，接受自救互救技能培训”。今年4月公司举办职业健康管理人员和劳动保护监督员培训班，主管职业安全卫生的领导、安全员及劳动保护监督员参加了培训。通过多种形式的教育培训活动，提高了员工职业健康意识，有效地避免了因为人的不安全行为所导致的事故的发生。

　　与此同时，九江石化把事故应急预案演练作为职业健康安全管理的一项重点工作常抓不懈，制订了《危险化学品应急预案》、《放射性事件应急预案》等突发事件应急预案。车间、作业部也分别结合自身安全生产特点，编写了危化品泄漏、人员中毒等应急预案。通过预案演练，提高了员工规避事故和应对突发事件的能力。

　　做好职业健康监护，保障职工健康权益

　　“公司每年都安排我们体检，从头到脚，从外到里，每年一次的职业健康体检就像计算机杀毒软件一样，为我们的健康构筑了一道职业病防护墙。”一位员工说起体检喜不自禁。

　　九江石化每年年初制定职业健康检查计划，组织公司全体员工体检，安排新入厂员工和离岗职工体检。2013年计划体检3100多人，体检工作已于4月份开始。体检结果书面告知体检者本人。历年员工的体检资料均已存档，职业禁忌人员妥善安置。

　　在职工健康保护方面，九江石化严格做到不安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业，对接触职业病危害的员工发给保健费。每年夏季高温到来之前，购置清凉油、藿香正气水、风油精、人丹等防暑药品分发给员工使用。公司还定期安排有毒有害岗位人员疗养，充分保证了员工的健康权益。

　　全方位环境监测，履行职业危害告知义务

　　焦化车间工艺员吴祥杰领着新员工巡检，都会告知“当心中毒”、“注意防尘”等注意事项。

　　在石油化工生产过程中，易产生诸如硫化氢、苯、粉尘等有毒、有害的物质。为做好职业病危害告知和警示，九江石化在检测点设置职业病危害因素检测公告牌，告知员工监测结果。并制作硫化氢、苯、氨、一氧化碳等职业病危害告知卡，设置在高毒物作业的醒目位置。在作业场所设置“当心中毒”、“注意防尘”等800多块职业病危害警示标识牌。公司还编制了职业病危害告知书，将工作场所可能产生的职业病危害、危害后果和防护措施以劳动合同的形式告诉员工，履行了用人单位职业病危害劳动合同告知义务。

　　公司定期对现场作业环境进行监测，高毒物每月检测一次，一般毒物、粉尘每季度检测一次，每年委托江西省职业卫生监测站对公司作业场所有害因素进行监测，监测结果符合国家标准。

　　健全工会组织，发挥监督检查职能

　　二联合车间员工马恩华是车间的兼职劳动保护监督检查员，在日常工作中，他会将员工反映的劳动保护需求收集起来，并及时向有关职能处室反映情况，使问题得到及时整改。

　　为更好地满足员工对劳动保护的需求，九江石化所属车间(作业部)都成立了工会组织，聘任了兼职劳动保护监督检查员，通过建立劳动保护监督和职业健康安全月汇报制度，来进一步落实劳动保护职责。

　　同时，公司还成立 “安康怀”竞赛领导小组，深入持久地开展“安康杯”竞赛的系列活动：组织开展“安全生产月”活动;开展班组安全活动评比;开展“百日安全生产无事故”竞赛活动。自 2002年11月8日正式签订《集体合同》以来，公司坚持履行职责，保证《集体合同》执行到位，维护员工的合法权益。

　　职业病防治工作关系到广大劳动者身体健康和生命安全，关系到我国经济健康发展和构建和谐社会目标的实现。九江石化清醒认识到，企业不仅是社会财富的创造者，也是社会责任的承担者，企业对劳动者在劳动过程中的健康保护负有不可推卸的社会责任。

　　面对“建设人民满意企业”的目标，对照职业卫生法规标准的要求，九江石化将继续加强职业卫生基础建设，做好职业卫生各项工作，努力实现员工与企业和谐健康发展。